La Nostra Identità
Fondazione MCM
Nasce MCM, specializzata nella produzione di sistemi di sicurezza per il settore bancario
Produzione per NCR
Avvio fornitura dispositivi di sicurezza ATM per NCR
Produzione per Diebold
Avvio fornitura dispositivi di sicurezza ATM per Diebold
Nasce ATM Lab
Nasce ATM Lab, il laboratorio di ricerca e sviluppo per soluzioni ATM
Fornitura per Poste Italiane
Avvio fornitura dispositivi di sicurezza ATM per Poste Italiane
Certificazione ISO 9001
MCM ottiene la certificazione ISO 9001 per i sistemi di gestione per la qualità
Nuovo Magazzino/Laboratorio
Inaugurazione del nuovo magazzino e laboratorio di produzione
Certificazione ISO 45001
M.C.M. ottiene la certificazione ISO 45001 per i sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro
Certificazione ISO 14001 - 37001 - 20400
M.C.M. ottiene la certificazione ISO 14001, ISO 37001 e ISO 20400
Domenico Morano
CEO
Giuseppe Napoli
Planning & Development Manager
Umberto Vietti
Sales Manager
Stefano Bonini
PPO | Technical Support
Enzo D'Agostino
Administration
Laura Cassini
Controlling & Finance
Renata Maggi
Customer Service
Jacopo Morano
PM Account
Marco Vinci
Head of Production
Pasquale Galluccio
Warehouse RC
Dylan D'Agostino
Product Release
Salvatore Spagnolo
Customer Support
Cristian Bisio
Warehouse PV
Diego Portalupi
Laboratory PV
Davide Morano
Marketing
Taglio Laser Lamiera
Impianto di taglio laser fibra Ermaksan Fibermak Momentum Gen-3 abbinato a generatore di azoto Nitrobox 200 per garantire elevata qualità di taglio
Linee di Piegatura CNC
Vicla Sup 170/31 - Sup 50/20 Gade PSC390
Robot Industriale
Isola di saldatura robotizzata ABB FlexArc 250R Single
Centri lavorazione CNC
Doosan VM6500 5 assi Doosan Puma GT2100M 3 assi
Taglio Laser Tube
Impianto di taglio Bodor K120E per tubi, barre e profilati
Impianto Automatico Verniciatura Elettrostatica a Polvere
Impianto Fotovoltaico da 100 kW
- Etica, Legalità e Integrità
- La nostra storia, caratterizzata dalla denuncia del racket, ci ha insegnato l'importanza della legalità e del valore aggiunto che essa porta in azienda. Operiamo quotidianamente con trasparenza e correttezza verso clienti, fornitori e dipendenti, consapevoli che l'etica e l'integrità sono le fondamenta sulle quali costruire un azienda moderna
- Innovazione e Creatività
- Siamo impegnati a coltivare una cultura aziendale che incoraggia la creatività e l'adozione di nuove tecnologie e metodologie. Questo ci permette di rimanere competitivi in un mercato in costante evoluzione. Le esigenze sempre più complesse di clienti e mercati ci spingono a migliorare costantemente i nostri standard qualitativi, sia nella produzione che nell'erogazione dei servizi
- Sostenibilità
- Integrare la responsabilità sociale e ambientale in ogni decisione aziendale è per noi una priorità. Contribuiamo attivamente al benessere della comunità e del territorio che abbiamo scelto come nostra sede, un luogo che ci garantisce un'eccellente qualità della vita. Attraverso l'adozione di pratiche sostenibili, riduciamo il nostro impatto ambientale creando valore a lungo termine per l'ambiente e per le generazioni future
- Benessere dipendenti
- Sappiamo che i nostri dipendenti sono la risorsa più importante dell'azienda. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e sicuro, che favorisca la crescita e il benessere personale. Le nostre politiche di welfare e la formazione continua garantiscono un alto livello di soddisfazione e fedeltà, permettendoci di mantenere un team altamente motivato e preparato
- Collaborazione e Partnership
- Il successo per noi è il risultato di collaborazioni solide e durature. Lavoriamo costantemente per sviluppare sinergie positive con clienti, fornitori e partners, basate sulla fiducia reciproca e sulla trasparenza. Un esempio tangibile è la nostra partnership strategica ventennale con aziende leader del mercato che ci permette di offrire sempre nuove soluzioni all’avanguardia
- Passaggio generazionale
- In un'ottica di continuità e crescita, abbiamo avviato un riassetto societario che prevede l’integrazione di nuove risorse manageriali. Questo processo è essenziale per garantire un passaggio generazionale fluido, che preservi i valori fondanti dell'azienda e, al tempo stesso, accompagni per mano la nuova generazione e ne stimoli l'evoluzione verso il futuro